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《工会观察》(总第72期)

时间:2017年03月09日  来源:本站原创
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【编者按】


社保改革、个税改革、职称制度改革,2017年注定是一个不寻常的改革年。

个税改革针对的是长期以来,群众反映的工资税过高问题;社保改革则能解决养老保险异地转移难等矛盾;职称制度使用多年未改,已经不完全适应市场的实际情况,制度改革可以打破现有局限……仔细分析即将迎来的诸多改革举措,无一不是反映基层群众的所思、所想、所盼,这让我们看到了政府改革的决心,也让人对即将迎来的新政心生更多期待。

改革让职工有更多获得感。无论是为企业降费减税,还是进行个税调整,医保账户余额可买商业医疗险等新政,都是出于方便职工、让职工有更多获得感考虑。企业活得好,职工才能过得滋润。适逢其时的改革就像给困难企业打一剂强心针,不仅会救活这些企业,还能保住更多职工的“饭碗”,提高职工收益,为中国经济的行稳致远加上一层“保障”。

接下来,就要看在具体贯彻落实过程中,我们能否像习总书记所说,处理好改革“最先一公里”和“最后一公里”的关系,突破“中梗阻”了。本期《工会观察》选取了部分维权的经典案例和经验交流文章供大家参考学习。


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