区总工会牵头开展“赐昱模式”总结推广工作
发布日期：[2010-06-22] 文章录入：Admin 浏览次数：296次
区总工会牵头开展“赐昱模式”总结推广工作
6月21日下午，区人大常委会副主任、区总工会主席杨钦星在区政府会议中心组织区委组织部、区劳动局、区贸工局、区总工会等部门有关负责人召开会议，对企业、政府、社会共建和谐劳资关系、优化企业发展环境的“赐昱模式”的总结推广工作进行研究部署。
据了解，6月17日下午，省委常委、深圳市委书记王荣率队到赐昱公司调研，对企业、政府、社会共建和谐劳资关系、优化企业发展环境的“赐昱模式”给予高度评价，对我区工会、卫生、劳动等相关部门把基层组织建在企业，多渠道维护企业和社会稳定的做法给予充分肯定，要求我区要好好总结、全面推广“赐昱模式”；6月18日，市委常委、区委书记蒋尊玉同志在区委扩大会议上要求全区各部门要不断加大社会建设和安全稳定工作力度，提出请杨钦星同志负责，区总工会牵头，组织部、民营工委、劳动局、贸工局、卫生局、文体局、团区委、区妇联派员参加，对“赐昱模式”进行深入调研，拿出调研报告，制定出推广方案。
为深入贯彻落实上级领导指示精神，会议研究决定，成立“赐昱模式”总结推广工作组，成员从各相关单位抽调组成。工作组下设企业管理调研组、政府服务调研组、党群共建调研组、企业文化调研组、综合协调组五个小组。调研工作本着统一步骤安排、各专题小组牵头负责的原则，采取参观、采访、座谈、查阅资料等方式进行，一周内完成调研任务并拿出调查报告。并拟计划从7月份开始至年底，通过召开经验推广现场会、组织区内大型企业负责人到赐昱公司参观学习、对一批劳动关系和谐企业和“双爱双赢”先进个人进行表彰的形式，把“赐昱模式”在全区进行集中宣传推广。
会上杨钦星提出，“赐昱模式”总结推广工作是贯彻落实上级指示精神、深圳市“两会”精神及龙岗区委扩大会议精神的具体举措，要求各参与单位要高度重视，相互配合，严格按照时间要求，克服困难，保质保量完成各项工作任务。
会后，工作组即刻组织人员进入赐昱公司开展调研。
（调研组到赐昱公司与企业员工进行亲切座谈）
（调研组成员融入一线了解职工生活情况，图为区总工会副主席
皮勇华在赐昱食堂与员工们共进晚餐）
（龙岗区总工会办公室报道
赐昱公司工会 蒋元琢摄影）
