让工会在“一线”发挥更大作用

中华全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰来我区调研时强调：

让工会在“一线”发挥更大作用

11月4日上午，中华全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰率中华全国总工会相关领导一行到龙岗区南湾街道走访调研，实地了解基层工会在企业发挥的作用。省人大常委会副主任、省总工会主席邓维龙、省总工会常务副主席陈宗文、市人大常委会副主任、市总工会主席许德森、市总工会副主席李少梅、张素芬、区委书记蒋尊玉、区委副书记陈少雄以及区总工会领导杨钦星、皮勇华、郑扬明、王红等陪同调研。调研中，孙春兰用“很好、很扎实、经验很丰富”充分肯定了我区工会工作，并希望深圳、龙岗继续探索创新，为全国工会工作创造经验。

（孙春兰<中>一行参观联创科技集团有限公司产品展示厅,

右为省人大常委会副主任、省总工会主席邓维龙）

(市、区领导陪同调研，上图为

市人大常委会副主任、市总工会主席许德森<中>等领导）

（孙春兰一行与市、区领导及联创负责人座谈）

（龙岗区人大常委会副主任、区总工会主席杨钦星

汇报工会工作）

（龙岗区委书记蒋尊玉<左三>等领导就相关问题发表意见）

孙春兰一行走访查看了南湾街道联创科技集团有限公司，参观了联创集团公司产品展示厅、职工图书馆、职工食堂、职工宿舍，并在联创公司会议室与龙岗区领导、区总工会负责人、联创公司负责人等进行座谈。

座谈会上，龙岗区人大常委会副主任、区总工会主席杨钦星简要汇报了我区工会工作情况。他用“做实、靠前、创新求变”八个字概括了工会工作的特点：“做实”，就是贴近职工、接触企业，强基础、求长远，扎扎实实地推进工会组建、维权、关爱、宣教、基层工会规范化运作等基础性的工作，使工会的作用能有效发挥；“靠前”，就是紧跟形势，服务大局，始终站在区委的角度来思考工会工作，准确把握当前社会的基本矛盾来研究工会工作，紧紧围绕区委区政府的工作中心来开展工会工作；“创新求变”，就是推动传统的机关工会、福利工会向服务职工、维护职工权益、促进劳动关系和谐发展的“一线工会”转变，改变工会只有政治认同、缺乏社会认同的局面。杨钦星指出了龙岗区工会工作当前涌现出前所未有的新气象，实现了“五个转变”：一是在思想认识上，由传统思维模式向适应新形势新要求方面转变；二是在工作对象上，由过去的面向国有企业、机关事业单位转为重点面向社区和非公企业转变；三是在工作内容上，由单纯搞活动向抓重点工作转变；四是在干部精神状态上，由满足于一般标准、得过且过向奋发有为、追求卓越转变；五是在工会运作模式上，由传统工会向“一线工会”转变。

会上，联创集团公司工会主席周航也就联创公司工会近年来所做的工作作了详细汇报。

听取汇报后，孙春兰同志对龙岗区委区政府重视工会工作、赋予工会许多实实在在的资源和手段表示肯定，对龙岗区工会工作及联创集团公司工会给予了高度评价，并对龙岗区关注和研究工会的社会认可度问题表示高度赞赏。孙春兰同志还特别围绕工会的社会认可度问题与列席的市、区相关负责人进行了深入细致地交流和探讨，详细了解了龙岗区总工会在争取党政的理解和支持、赢得会员和职工的认可等方面的作法和经验，并关切地询问了龙岗区推行工会主席职业化过程中遇到的人员、开支、管理等各方面的具体困难及解决办法。

孙春兰同志指出，各级党委政府对稳定问题都非常关注，特别是劳资关系问题。应该把更多的资源和手段赋予工会，让其充分发挥贴近基层、贴近职工群众的自身优势，当好“第一知情人、第一报告人、第一协调人”，尽可能地将这些问题及时地化解在基层、化解在萌芽状态。

孙春兰同志强调，各级党委正在认真贯彻十七届四中全会精神，不断加强对群团工作的领导，在加强党的组织建设的大背景下，工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，作为一个群众组织，应该积极加强自身建设，这是当前要认真解决的一个问题。一方面，工会要积极争取党委政府的支持、社会各个方面的理解和认可，另一方面，工会只有努力提高自身的素质，加强自身建设，才能真正有能力当好这个“第一知情人、第一报告人、第一协调人”。

孙春兰同志还就如何赢得会员和职工认可的问题提出了四点建议：一是组织保证，争取党委政府重视，给工会配个好主席，配个好班子，愿意并且有能力为职工办实事；二是制度保证，要有一套比较健全的机制，保证职工能够有畅通的诉求渠道；三是在利益机制上不断完善，通过三方协商、集体合同等手段，有效保障职工的利益；四是做好争议的调解，切实维护职工的合法权益。

最后，孙春兰同志指出，龙岗区关注和研究的工会社会认可度问题，正是我们非常希望得到解决的问题，希望深圳、龙岗能够继续探索创新，为全国工会工作创造更多有益经验。

（龙岗区总工会  陈帮泰报道

韦界省摄影

/责任编辑：刘珏鑫）